Psychische Gefährdungsbeurteilung (§5 ArbSchG) – Moderation & Prozessbegleitung für Unternehmen
Ich begleite Unternehmen deutschlandweit als externer Moderator bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG.
Mein Fokus liegt auf der Einordnung vorhandener Befragungsergebnisse, der klaren Priorisierung von Belastungen und der strukturierten Ableitung tragfähiger Maßnahmen.
Ziel ist eine belastbare Entscheidungsgrundlage, die von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen akzeptiert wird.
So läuft der Prozess ab
1. Abstimmung & Vorbereitung
Kurzes Vorgespräch zur Zielsetzung, zum Vorgehen und zur Rolle der Beteiligten.
2. Ergebnisaufbereitung & Priorisierung
Auswertung der internen Mitarbeiterbefragung und Einordnung nach Handlungsbedarf.
3. Workshops (partizipativer Ansatz)
Belastungsworkshop: Ursachen verstehen
Maßnahmenworkshop: konkrete Lösungen entwickeln
Ergebnis- & Abschlussworkshop: Priorisieren, Verantwortung klären
4. Dokumentation & Abschluss
Übersichtliche Zusammenfassung der Ergebnisse und Maßnahmen als Entscheidungsgrundlage.
Was genau ich anbiete
Strukturierte Einordnung der Ergebnisse (Ampellogik: grün / gelb / orange / rot)
Fokus auf tatsächlich handlungsrelevante Belastungen
Professionelle Ergebnisaufbereitung & Dokumentation
Klare Trennung zwischen Moderation und unternehmensinterner Umsetzung
Ich übernehme keine operative Umsetzung, sondern schaffe die Grundlage für tragfähige Entscheidungen.
Projektumfang & Preis
Standardpaket: Moderation & Ergebnisarbeit
Ergebnisaufbereitung und Priorisierung
Moderation von 3 Workshops
Strukturierte Maßnahmenübersicht als Entscheidungsgrundlage
➡ Projektpreis: ca. 3.800 € netto
Optionale Erweiterungen
Zusätzliche Workshops (weitere Bereiche / Teams)
Führungskräfte- oder Management-Workshop
Follow-up-Workshop (nach 3–6 Monaten)
Durchführung einzelner Prozessphasen im Zweier-Gespann
(z. B. Ergebnis- und Maßnahmenworkshops)
Externe Moderation der Workshops
Als externer Moderator sorge ich für eine neutrale, strukturierte und ergebnisorientierte Durchführung der Workshops. Der Fokus liegt auf konkreten, umsetzbaren Maßnahmen sowie einer klaren Ergebnissicherung.
Die Workshops werden als moderierte Gesundheitszirkel durchgeführt, in denen das Erfahrungswissen der Mitarbeitenden systematisch in die Analyse und Maßnahmenableitung einbezogen wird.
Je nach Komplexität des Settings arbeite ich ergänzend mit einem systemischen Coach und Change-Berater zusammen.
Für wen dieses Angebot geeignet ist
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen,
die ihre psychische Gefährdungsbeurteilung nicht nur formal, sondern strukturiert und umsetzungsorientiert durchführen möchten
die Mitarbeitende aktiv einbeziehen wollen
und die Wert auf klare Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen legen
Nicht geeignet ist dieses Angebot für Organisationen,
die ausschließlich eine formale Pflichterfüllung suchen
oder eine reine Befragung ohne weitere Prozessbegleitung wünschen
Nächster Schritt
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit im Rahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung sinnvoll ist.
Dabei geht es um Zielsetzung, Rahmenbedingungen und den möglichen Ablauf der Workshops.